Почему это актуально сейчас
Переход на электронные трудовые книжки начался в 2020 году, и основные сроки массовой оцифровки подходят к концу. Тем, кто продолжает работать по старым бумажным записям, важно понимать, что отсутствие данных в электронной базе может создать сложности при подтверждении стажа для начисления пенсии. Даже если работодатель ведёт кадровый учёт, сам сотрудник несёт ответственность за проверку корректности внесённых сведений.
Что стоит проверить в ближайшее время
— Убедиться, что все записи о местах работы и должностях внесены в электронную базу через портал Пенсионного фонда или Госуслуги. Если часть стажа отражена только на бумаге, а электронная запись отсутствует — это повод обратиться к работодателю или в территориальное отделение фонда с подтверждающими документами.
— Проверить правильность написания имени, дат приёма и увольнения: ошибки в электронных реестрах исправляются сложнее, чем в бумажном оригинале.
Подробнее на эту тему — Покупка техники с гарантией в 2026 году: что проверить в ус….
— Тем, кто менял работу в разные периоды, особенно в 1990-е и 2000-е годы, стоит сверить записи с архивными справками или трудовыми договорами — срок оцифровки не отменяет необходимость подтверждать стаж при выходе на пенсию.
Что остаётся неизвестным
Опубликованный материал не содержит информации о том, какие конкретно последствия предусмотрены для тех, кто пропустит установленный срок. Также нет деталей о том, предполагается ли продление переходного периода или альтернативные варианты оформления для отдельных категорий работников. За разъяснениями по конкретным ситуациям имеет смысл обращаться напрямую в территориальные органы Пенсионного фонда.